行動指針とは、経営理念やビジョンを実現するために、従業員の規範となる行いを定めたものです。
行動指針を示すことで、組織としてどういう行動が推奨されているのかが、従業員の中で共通認識となり、同じ方向を向いて進むことで、企業としてあるべき姿に向かっていくことが出来ます。
そのため、私たちは行動指針に共感してくれる方と、一緒に働きたいと考えています。
お客様や社会にとって、 本物の価値とは何だろうか。
私たちは、誰のどんな喜びを生み出そうとしているのだろうか。
そう考えることで、本物の価値が見えてくる。
あらゆる課題や自分の行動、その奥に潜んでいる意味を考えよう。
本質を理解するために、主体的に学び、答えを出そう。
そして、考え抜いた答えに向かい、行動しよう。
周囲にも自分にも、誠実な行いができているだろうか。
その行動は、明日の自分からどう見えるだろうか。
振り返りながら行動する日々の先に、 未来はある。
迷いや悩みの先に何が待っているのかを想像しよう。
乗り越えた自分の姿を思い描こう。
そして、未来に向かい成長を続けることに、 楽しみと意義を見出そう。
お客様、取引先、上司、同僚、部下の垣根を超えて、
より良い関係が築けているだろうか。互いを尊重し、
理解しようとしているだろうか。
互いに認め合い共に考えることで、課題を解決する優れたアイデアが生まれる。
強みを掛け合わせることで、高い壁を超えていこう。
うまくいかない時には、立ち止まって考えてみよう。
そして、対話を繰り返しながら、共に喜び、感動し、成長しよう。
募集職種 | ハードウェアエンジニア |
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職務内容 | 産業用カメラ、画像処理ボードなどの電子基板の設計・開発(アナログ/デジタル回路設計、FPGAを用いた論理回路設計など)を行います。 |
勤務先 | 本社(香川県高松市林町) |
転勤 | あり |
勤務時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与(基本給) | 大学院卒:211,100円 高専(専攻科)卒、大学卒:201,700円 高専(本科)卒、専門学校卒:198,600円 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、家族手当 |
賞与 | 年2回(7月、12月)、約4.5ヵ月(2022年度実績) |
昇給 | 年1回(5月) |
休日 | 年間125日 土・日・祝祭日(完全週休2日制) |
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(1子につき年5日、年10日を上限) 積立有給休暇(積立上限:40日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険 |
福利厚生 | 慶弔、災害見舞金給付制度 退職金制度 外部カウンセリングルーム設置(仕事・プライベート問わず相談可) 社員会イベント(社員旅行、レクリエーション) クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、テニス) イベント開催費用補助(部内でのレクリエーションなど) |
教育・研修 | 社内研修(OJT研修、コミュニケーション研修、技術研修など) 社外研修(新人研修、技術研修、英会話教室、通信教育など)※研修費は全額会社支給 |
募集職種 | ソフトウェアエンジニア |
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職務内容 | 産業用カメラ、画像処理ボードなどへの組込みソフトウェア、パソコン用アプリ(画像処理、接続機器制御など)の企画・開発を行います。 |
勤務先 | 本社(香川県高松市林町) |
転勤 | あり |
勤務時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与(基本給) | 大学院卒:211,100円 高専(専攻科)卒、大学卒:201,700円 高専(本科)卒、専門学校卒:198,600円 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、家族手当 |
賞与 | 年2回(7月、12月)、約4.5ヵ月(2022年度実績) |
昇給 | 年1回(5月) |
休日 | 年間125日 土・日・祝祭日(完全週休2日制) |
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(1子につき年5日、年10日を上限) 積立有給休暇(積立上限:40日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険 |
福利厚生 | 慶弔、災害見舞金給付制度 退職金制度 外部カウンセリングルーム設置(仕事・プライベート問わず相談可) 社員会イベント(社員旅行、レクリエーション) クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、テニス) イベント開催費用補助(部内でのレクリエーションなど) |
教育・研修 | 社内研修(OJT研修、コミュニケーション研修、技術研修など) 社外研修(新人研修、技術研修、英会話教室、通信教育など)※研修費は全額会社支給 |
募集職種 | 機構・光学エンジニア |
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職務内容 | 産業用カメラの内部構造や筐体などを開発します。仕様の設計や、3DCADを使用した機構設計、熱解析や性能検証なども行います。 |
勤務先 | 本社(香川県高松市林町) |
転勤 | あり |
勤務時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与(基本給) | 大学院卒:211,100円 高専(専攻科)卒、大学卒:201,700円 高専(本科)卒、専門学校卒:198,600円 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、家族手当 |
賞与 | 年2回(7月、12月)、約4.5ヵ月(2022年度実績) |
昇給 | 年1回(5月) |
休日 | 年間125日 土・日・祝祭日(完全週休2日制) |
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(1子につき年5日、年10日を上限) 積立有給休暇(積立上限:40日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険 |
福利厚生 | 慶弔、災害見舞金給付制度 退職金制度 外部カウンセリングルーム設置(仕事・プライベート問わず相談可) 社員会イベント(社員旅行、レクリエーション) クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、テニス) イベント開催費用補助(部内でのレクリエーションなど) |
教育・研修 | 社内研修(OJT研修、コミュニケーション研修、技術研修など) 社外研修(新人研修、技術研修、英会話教室、通信教育など)※研修費は全額会社支給 |
募集職種 | 営業 |
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職務内容 | 産業用カメラなどの新規開発案件や自社製品を販売するため、見込み客あるいは既存顧客にアプローチして、技術力や製品の魅力、活用方法の情報提供、提案を行います。 |
勤務先 | 横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区金港町) |
転勤 | あり |
勤務時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与(基本給) | 大学院卒:211,100円 大学卒:201,700円 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、家族手当 |
賞与 | 年2回(7月、12月)、約4.5ヵ月(2022年度実績) |
昇給 | 年1回(5月) |
休日 | 年間125日 土・日・祝祭日(完全週休2日制) |
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(1子につき年5日、年10日を上限) 積立有給休暇(積立上限:40日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険 |
福利厚生 | 慶弔、災害見舞金給付制度 退職金制度 外部カウンセリングルーム設置(仕事・プライベート問わず相談可) 社員会イベント(社員旅行、レクリエーション) クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、テニス) イベント開催費用補助(部内でのレクリエーションなど) |
教育・研修 | 社内研修(OJT研修、コミュニケーション研修、技術研修など) 社外研修(新人研修、技術研修、英会話教室、通信教育など)※研修費は全額会社支給 |
当社に興味がある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
会社説明、社内見学、エンジニアとの座談会などを通じて、当社のことを知っていただきます。
エントリー時に、履歴書(ES)などの応募書類を提出していただきます。
試験は、SPI3、ハーマンモデル、キャリアアンカー、作文になります。
役員含めた面接官数名による個別面接になります。
内定承諾書をご提出いただいたのち、正式に内定となります。
募集職種 | ハードウェアエンジニア |
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職務内容 | 産業用カメラ、画像処理ボードなどの電子基板の設計・開発(アナログ/デジタル回路設計、FPGAを用いた論理回路設計など)を行います。 |
求める経験 | 【必須】 ・アナログ回路設計/デジタル回路設計/FPGAを用いた論理回路設計、いずれかの実務経験(1年以上) 【歓迎】 ・アナログ回路設計/デジタル回路設計/FPGAを用いた論理回路設計、いずれかの実務経験(3年以上) ・画像処理分野での経験 ・開発プロジェクトのリーダー経験 |
勤務先 | 本社(香川県高松市林町) |
転勤 | あり |
勤務時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与 |
経験、能力に応じて給与を決定します。(参考年収:360万円 ~ 650万円)
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諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、家族手当 |
賞与 | 年2回(7月、12月)、約4.5ヵ月(2022年度実績) |
昇給 | 年1回(5月) |
休日 | 年間125日 土・日・祝祭日(完全週休2日制) |
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(1子につき年5日、年10日を上限) 積立有給休暇(積立上限:40日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険 |
福利厚生 | 慶弔、災害見舞金給付制度 退職金制度 外部カウンセリングルーム設置(仕事・プライベート問わず相談可) 社員会イベント(社員旅行、レクリエーション) クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、テニス) イベント開催費用補助(部内でのレクリエーションなど) |
教育・研修 | 社内研修(OJT研修、コミュニケーション研修、技術研修など) 社外研修(新人研修、技術研修、英会話教室、通信教育など)※研修費は全額会社支給 |
募集職種 | 営業 |
---|---|
職務内容 | 産業用カメラなどの新規開発案件や自社製品を販売するため、見込み客あるいは既存顧客にアプローチして、技術力や製品の魅力、活用方法の情報提供、提案を行います。 |
求める経験 | 【必須(MUST)】 ・産業機械、装置メーカー等を顧客とした法人営業の実務経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英会話力 ・電気/電子/光学関連の製品や画像処理関連の製品を取り扱った経験 |
勤務先 | 横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区金港町) |
転勤 | あり |
勤務時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与 | 経験、能力に応じて給与を決定します。(参考年収:360万円 ~ 650万円) |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、家族手当 |
賞与 | 年2回(7月、12月)、約4.5ヵ月(2022年度実績) |
昇給 | 年1回(5月) |
休日 | 年間125日 土・日・祝祭日(完全週休2日制) |
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(1子につき年5日、年10日を上限) 積立有給休暇(積立上限:40日) |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険 |
福利厚生 | 慶弔、災害見舞金給付制度 退職金制度 外部カウンセリングルーム設置(仕事・プライベート問わず相談可) 社員会イベント(社員旅行、レクリエーション) クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、テニス) イベント開催費用補助(部内でのレクリエーションなど) |
教育・研修 | 社内研修(OJT研修、コミュニケーション研修、技術研修など) 社外研修(新人研修、技術研修、英会話教室、通信教育など)※研修費は全額会社支給 |
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